By admin 
Но зумеры — поколение с особым отношением к работе. Для них работа не гиперсмысл, хотя и нечто важное, однако они больше, чем кто-либо, ценят опыт и желают развития. Более того. Это первое поколение с 1990-х годов, которое… жаждет наставничества. А получить его можно лишь через личное общение. Вот они и выбирают офис…. При этом, конечно, они — иные. Забота о себе любимых, чуткость к ментальным проблемам и их культивирование, трепетное отношение к себе и своим интересам — все это есть и характерно для них. Однако в них есть черта, которую не отнять: у зумеров (у большинства — точно!) развита интуиция. Они могут многого не знать, но чувствуют не столько правду и неправду, сколько искренность и неискренность. Это поколение, которое с интересом воспринимает словосочетание «мастер-класс» и готово прислушиваться к чужому опыту. Общаясь с ними чаще, чем многие из моих коллег, могу подтвердить: они — другие. И знаете, они иногда тоже интуитивно ощущают пустоту тех образовательных лакун, которые у них имеются, и готовы их заполнять. А вот чем — вопрос. И тут дело за старшими, за нами. Они — готовы брать. Готовы ли мы — отдавать? И это — вопрос к нашей лени.
Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции