By admin 
Эксперт по этикету Надежда Коломацкая поделилась правилами поведения для женщин, оказавшихся объектом внимания женатых коллег на корпоративных вечеринках. По ее словам, это поведение нарушает профессиональные границы и может считаться домогательством.
— Зачастую на корпоративе бывает такое, что вам оказывает знаки внимания коллега, возможно, даже находящийся в браке. Будьте четкими и однозначными. Здесь действуют правила профессионального этикета и соблюдения личных границ. Домогательство в любой форме, тем более от женатого человека, абсолютно неприемлемо, — объяснила специалист.
Чтобы вежливо отказаться от навязчивых знаков внимания, Коломацкая посоветовала отвечать коротким и ясным отказом, подчеркивая свое чувство дискомфорта. Важно оставаться спокойной и уверенной, сохраняя четкую позицию и физическую дистанцию. Фразы вроде «посмотрим» или шутливый тон недопустимы.
Если ситуация вызывает тревогу, женщина может незаметно покинуть компанию коллеги, обратившись к другим участникам вечера. Коломацкая призвала фиксировать любые неприятные инциденты и обсудить произошедшее с надежными друзьями или специалистами, чтобы получить необходимую психологическую поддержку, сообщает Life.ru.
Директор департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина объяснила правила участия сотрудников в корпоративных мероприятиях. Она подчеркнула, что работодатели не вправе принуждать работников посещать корпоративы, поскольку они проводятся преимущественно вне рамок трудового процесса и не входят в перечень служебных обязанностей.
Адвокат Михаил Салкин также сообщил, что сотрудника не могут уволить с должности за неподобающее поведение на корпоративе, если это является единственным основанием. Кроме того, юрист Андрей Лисов подчеркнул важность места и времени проведения мероприятия.