By admin 
Работодателей, которые на незаконном основании лишили сотрудника премии, могут оштрафовать на сумму до 50 тысяч рублей за невыплату зарплаты. Об этом рассказал член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и других нормативных актов Евгений Машаров.
С 1 сентября вступают в силу поправки в Трудовой кодекс, которые ограничивают произвольное снижение премий сотрудников — с осени сокращать зарплату можно будет не более чем на 20 процентов.
— Для должностных лиц штраф составляет от 10 тысяч до 20 тысяч рублей, для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей, для юридических лиц — от 30 тысяч до 50 тысяч рублей, — пояснил Машаров.
Он добавил, что работники, которые полагают, что их незаконно лишили премии, могут подать жалобу в трудовую инспекцию и исковое заявление, передает ТАСС.
Юрист Илья Русяев рассказал, что работодателям будет легче штрафовать сотрудников, если они оформят с ними не трудовой, а гражданско-правовой договор. В таком случае в документе можно установить условия, при которых сотрудника штрафуют.