By admin 
Сейчас в задачи библиотек входит развитие социальных сетей и проведение разнообразных мероприятий — всем этим занимаются именно молодые сотрудники. Но все же эти юные специалисты должны обладать определенными качествами. Первое, что я хочу отметить, — нужно все же оставаться преданным книге. Лидер индустрии должен быть фанатичным поклонником литературы. Второе — нацеленность на развитие и чуткость к тому, что происходит вокруг. Им необходима и смелость, ведь сейчас не нужно бояться поменять концепцию комплектования фондов или стиль взаимодействия с аудиторией — это все пространство для эксперимента. Нашей сфере нужны люди, которые, как писал Борис Пастернак, стремятся дойти до самой сути. Важнейшим качеством в современном мире остается уважение к людям. Увы, сейчас молодежь много времени проводит в социальных сетях, и поэтому стоит задача сохранить культуру взаимодействия с живыми людьми и умение работать в команде, ведь без этого стать лидером невозможно.
И очень важно сохранять интеллигентность — тут речь уже не только о молодых лидерах библиотечного дела. Я бы порекомендовал нашей молодежи больше читать классиков русской литературы, обращать внимание на изящную словесность. При оценке молодых лидеров библиотечного дела во многом мы будем ориентироваться именно на эти качества, ведь со временем именно эти люди займут ключевые посты в нашей сфере, и мы должны успеть передать им свой опыт.
Мнение колумнистов может не совпадать с точкой зрения редакции